11月10日至11日，局党建工作研讨会暨首次党建双月会在广州召开。局在家班子，总部各机关支部书记，局属二、三级单位党政主要负责人，局属二级单位党群部门负责人，部分职工代表等共计120余人参会。

一、加强学习

会议上，集团公司党建工作部周利杰主任作《集团公司党组2018年党建工作重点解析》，全面解读分析集团党组工作要求和下一阶段重点工作，并对四局党建提出几点要求：在工作思路上守正创新，在工作载体上创建四局品牌，在队伍建设上有长效机制，才能走得远。周主任的解读为全局党建工作者明确了工作方向和重点。

此次会议请来了中共广东省委党校的刘朋教授作《加强和改进国企党建工作》授课。刘教授在对国有企业党建工作精神进一步解读后，用生动鲜活的例子讲述了提升国企党建科学化的方法路径。刘教授特别提出郑州供电段“5+3”工作方法，起到把方向、管大局的作用。刘教授借此勉励四局党建工作多思考、多创新。关于内部对标，会议邀请到中建三局总承包总是张芬同志作《三局湖北科技馆新馆项目党支部工作情况》报告，张芬从新闻宣传重策划、品牌活动重特色和服务提升重创新三个方面进行介绍。最让人触动的是，在开工之初，就做好项目党建工作、宣传工作策划，充分体现了“人无我有，人有我精”的工作成果。最后，张芬同志总结做好党建的三要素，即“用心、用力、用情”，引起了与会人员深刻思考。

二、拓宽思路

此次会议引发了全局前所未有的党建大讨论。与会人员分为4组，对营造变革图强氛围；“三个确保”；落实“曾在四局工作过的人才回家”；选配、培养、考核党务工作者和落实党委作出的四个决定五个议题进行深刻讨论。经过充分的小组讨论，与会代表们提出了领导干部带头勤政、做好属地化安置、积极宣传四局变革好故事、加大兑现力度、竞聘上岗、制定人才回流方案，给待遇，给位置等好建议。

会议还有3名员工代表上台，从基层出发，从一线项目出发，谈“基层最需要的党组织”。有新员工代表、有回流员工代表和骨干员工代表。言辞恳切，令人动容。随后，四公司做企业文化经验介绍，珠海公司做党群工作责任制考核经验介绍，从文化建设和党建考核两个角度总结优秀经验做法。与会人员纷纷记录、总结和学习。针对当前党建工作推进进展，各单位也进行汇报，总结2018年1-3季度党建工作并列举4季度计划。两位主要领导具体点评，局党委副书记、总经理马义俊在肯定各家工作的同时，也指出缺乏具体量化指标。局党委书记、董事长易文权提出顶层设计、过程推动和细化节点三个维度，全面推动党建工作。

值得一提的是，此次会议中还特别设置了“不忘初心、牢记使命”主题宣讲比赛，来自局属11二级家单位的领导班子代表，分别从分管业务出发，谈自己对十九大精神的理解，并讨论如何将十九大精神贯彻运用到本职工作中去。最终，六公司纪委书记李安坤夺得冠军。

    三、开启新篇

会议的一大亮点在于四局老领导陈金如同志的讲话。陈金如同志曾在四局连续12年担任党委书记。如今，75岁的老领导听说要开党建工作研讨会，专门赶来广州，赶到会场，为四局人讲述《从贵州到广州的那段故事——》。老领导以当时的困境对比现在的困难，以当时四局人的坚韧不拔开拓创新勉励今日的四局人继续开拓前行。他寄语四局人“面朝大海出深山，壮士去兮不复还。改革创新求发展，团结奋进谱新篇！”谆谆教诲，言犹在耳，赢得了与会人员阵阵掌声。

目标明确才能更好前行。会议上，局党委副书记、工会主席陈天雪解读《全面加强全局党建工作的决定》和《落实下一步党建工作要求的实施意见》。11-12月，全局党建工作需着力做好“四个决定”贯彻落实、营造“比学赶帮超”氛围、完成局属单位“职能调整”、做好“选人用人”问题整改、“转作风”、“三重一大”专项检查、举办党建工作培训班、推动“评先创优”工作、努力“关心关爱”广大员工和出台党建工作责任制考核办法等10项重点工作。

会议最后，局党委书记、董事长易文权作总结讲话。易董指出：在工程局发展的困难时期，召开党建研讨会推进会是十分必要的，差距就是动力，全局员工要以奋斗的状态工作，要正视全局党建现状和短板，始终将政治使命与行业、企业发展阶段相结合，打造讲规矩、接地气、受欢迎、促发展的一流党建。同时，局总部要把方向、把方向，保落实。对下一阶段重点工作，易董提出三个要求：一是结合党建任务书，抓好党建年内收关，完成好年度目标。二是全面总结十三五前期工作，全面部署2019年的工作。三是局属各单位针对热点问题，开好本单位双月会。

此次党建工作研讨会暨首次党建双月会，全面分析党建工作情况，在肯定成绩的同时并分析存在问题，学习先进经验，并安排部署下一阶段工作。全局上下要提振士气，坚定信心，迎难而上，凝聚改革发展的正能量，打造讲规矩、接地气、受欢迎、促发展的一流党建！