1月15日，中建四局八届六次全委（扩大）会暨2021年党建工作会在广州召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕新时代党的建设总要求，落实“中央企业党建创新拓展年”工作部署，总结工作，交流经验，明确坚持和加强党对国有企业的领导，坚持党要管党、全面从严治党，围绕“基础管理和体系建设推进年”的工作主线，夯实管理基础，加速变革图强的奋斗目标，部署2021年党委重点工作任务。

　　中建四局党委书记、董事长易文权代表四局党委作党委工作报告。他指出，中建四局坚定“逆行”抗疫彰显了关键时刻迎难而上的“锐气”；攻克“大标”展现了企业从未有过的“志气”；将企业文化与精神文明结合起来建设，提升了企业的“正气”；加速战略落地，增强了企业长远发展的“底气”。

　　易文权强调，2020年局党委抓六个方面的工作取得了实效，一是学思践悟，坚持理论学习不放松；二是补强短板，扎实推动“6+2”专项行动；三是创新机制，干部人才队伍建设不断增强；四是夯实基础，党建工作质量不断提升；五是聚焦问题，纪检与巡察工作质量显著提升；六是凝心聚力，文化建设与品牌宣传进步明显。

　　围绕2021年重点工作，易文权要求做好六个方面的工作：

　　一要把提高全面领导能力作为两级党委的头等大事。通过把讲政治落在实处，强化党的全面领导能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力；通过创新性的理论学习，提升党的全面领导能力，建立“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要讲话、重要指示批示精神。将中央精神和上级的决策部署充分体现在年度工作部署和“十四五”规划调整方案中，以党建和改革发展成果检验学习成效。领导、党员要养成读书看报的好习惯，提升对宏观形势和行业趋势把握的能力、水平；通过发展实践及其成果，检验党的全面领导能力，局党委针对各级党组织落实“四个决定”“四个十条”的情况，全面开展“回头看”工作。

　　二要把提升党管干部、党管人才水平作为变革图强的重要举措。党管干部通过从干部培养开始，把干部培养作为考核组织工作的重要指标，强化中层干部专题培训，有针对性地培育和引进新业务专业人才。从干部选用管起，以工作实绩、能力才干为关键标尺选拔干部；完善干部交流机制，常态化推进干部轮岗交流，对局第一轮竞聘情况进行总结，“走出去”对标学习。在激发干部活力方面发力，细化干部考核标准；坚持以贡献论干部，以实绩用干部；强化考核结果运用。在梯队建设方面发力，继续推进人才盘点工作，加大对青年干部的培养和使用力度，打造一支本土化、专业化的青年干部队伍，培养出有思路、状态好、敢担当、有能力的干部。

　　三要把发挥战斗堡垒作用作为攻坚克难的有效保障。各级党组织要在高端营销、高水平履约、低效无效资产治理上发挥党组织战斗堡垒作用，开展攻坚战。2021年，各级党组织要深耕粤港澳大湾区，优势资源向广东聚焦，全域布局，东南地区要巩固，西南地区要加速；聚焦项目现场履约痛点难点，以说实话、想实招、办实事的实际行动，提高确权率和收入收现率、提高业主和分供分包满意度、实现项目优质履约；全力减存量控增量，破解困局，化解历史包袱，实现“四个减半”目标。

　　四要把全面进步全面过硬作为“三基建设”的检验标准。在基本队伍建设方面，提高校招学生党员占比、加强流动党员管理、加大发展党员力度，壮大党员队伍。在基本组织建设方面，落实“四同步”“四对接”工作要求，及时转接党员组织关系、调整组织设置；对于联合体项目，主牵头单位必须发挥抓总作用，统筹设置党组织，防止各搞一套；对于边远散小项目，采取联合组建、分业务线组建等多种形式，确保党的组织、党的工作全覆盖。在基本制度建设方面，结合工作实际，对制度的适用性、有效性进行评估，及时修订完善，解决软弱涣散党组织的问题。

　　五要把动真碰硬标本兼治作为纪检与巡察的不懈追求。将落实集团“166”战略举措情况纳入全局监督工作重点，各业务线条运用好“第一种形态”及时纠偏，保障制度执行，强化业务监督职能。通过完善运用“三级动态把关”、“双反馈”机制，做好整改过程督导和成果验收，提高巡察工作质量。全力推进“三不”体制机制建设，运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”工作要求，加大执纪问责力度。

　　六要把百年党庆和党代会作为凝聚力量的历史契机。喜迎建党百年华诞，激发蓬勃奋进力量，做好重大主题宣传，深化党建品牌创建活动，开展各类争先创优活动。开好第九次党代会，谋好新一轮大发展，深入调研，广泛征求意见，讨论研究，统一思想，制定公司未来五年乃至十五年的发展路径和远景目标。大力弘扬企业文化，提升员工身份认同，挖掘并推广典型故事；成立文化宣传队；评选“精诚人物”“精诚集体”，擦亮“精诚文化”品牌。做好职工关爱工作，共享企业发展成果，持续开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动。落实对困难职工的帮扶关爱机制，实施“全员健身行动”，加大兑现奖励力度，提高营销激励时效。

　　易文权要求，岁末年初全局要切实抓好四项重点工作：一是毫不松懈抓好疫情防控；二是积极主动关爱职工群众；三是从严从细抓好安全生产；四是全力维护社会和谐稳定。

　　会议开展了2020年度工作述职评议，与会代表对5家现场述职和13家书面述职的单位进行评议考核。大家重点围绕党组织书记抓基层党建、经营工作，汇报了2020年各项工作推进情况，分析存在的突出问题，提出下一步思路举措。易文权代表四局党委对二级单位负责人履职情况逐一点评，肯定成绩、总结特色、点出问题、提出要求。二级单位负责人听取评价并现场作出表态。

　　中建四局党委副书记、总经理马义俊作局2021年重点工作安排说明，大会分组讨论后审议并通过局党委工作报告、2021年重点工作安排，会议审议通过召开四局第九次党代会的议案。

　　会议开展了2020年度党建工作述职评议。一公司、三公司、建设发展公司、贵州建设公司、科研院进行现场述职，其他13家二级单位进行书面述职。易文权对现场述职的单位分别进行了点评，肯定成绩、总结特色、点出问题、提出要求。六公司、土木公司深圳分公司、五公司南山科创中心项目部分别作党建工作经验分享。局党委与各二级单位党组织签订党建工作责任书。

　　局领导班子成员、局总部部门主要负责人、局属二、三级单位班子成员、党建工作部门负责人等共1393人通过现场和视频形式参会。（局党宣部  文/吴海莹 图/杨东）