3月7日，中建四局党委召开领导班子2022年度民主生活会，中建集团党组成员、副总经理周勇，集团人力资源部（干部人事部）高级经理李扬到会指导，中建四局党委书记、董事长易文权主持会议，局领导班子成员参加会议。此次会议以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神贯彻落实“党的二十大”作出的重大决策部署为主题。

　　为确保高质量开好本次民主生活会，中建四局党委高度重视，深刻领会中建集团党组通知精神，对认真开展好领导班子2022年度民主生活会迅速作出部署。会前，领导班子聚焦会议主题，持续开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆问题，撰写对照检查材料，做实做细会议各项准备工作。

　　会议通报了局党委党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，易文权代表局党委班子成员作对照检查，从6方面查摆存在问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。班子成员逐一作个人对照检查发言，开展自我批评。按照会议主题和要求，本着对自己、对同志、对班子、对组织高度负责的态度，班子成员之间进行了真诚、坦率的相互批评。

　　周勇对此次会议达到的效果进行了充分肯定，点评指出四局领导班子能坚持问题导向，深入查找一年来个人在思想、工作方面存在的不足，认真分析在推进企业改革发展中存在的差距，提出中肯的意见建议。此次会议会前学习务实深入，准备工作充分。班子认真开展谈心谈话，广泛征集意见建议，问题查摆客观扎实，批评团结氛围浓厚，整改措施具体可行，展现了真抓实改的决心。

　　周勇指出，过去一年，中建四局按照集团党组统一部署，统筹推进疫情防控和企业改革发展、党建各项工作，较好地完成了各项目标任务。2022年，四局在经营指标、企业发展、经营质量上都取得了优异的成绩，四局班子善于谋划、勇于创新、敢于突破，带动四局发展迈上了新台阶。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，中建四局党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实集团2023年工作会部署，牢牢把握高质量发展这个首要任务，聚焦集团“一创五强”战略目标，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务，确保完成年度主要目标任务。同时，就相关工作落实提出四点要求：一是深入学习贯彻党的二十大精神，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是深化改革创新，奋力推进企业高质量发展。三是打造高素质干部人才队伍，为企业高质量发展提供有力支撑。四是纵深推进全面从严治党，营造风清气正的发展氛围。

　　易文权代表四局领导班子表态发言，他强调开好本次民主生活会，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措。同时，就后续相关工作落实明确三个方向：一是提高站位，在思想上先行先改。班子成员要以本次民主生活会为契机，不断地实行自我革新，真正转变思想，把自身存在的问题和自身的岗位工作统一起来，和工程局的发展目标统一起来，和集团“一创五强”发展目标统一起来。二是强化担当，在行动上立行立改。班子成员对会上查摆的问题，要逐条逐项建立整改清单、细化整改措施、明确整改期限，以扎实有效的行动做好问题整改。三是举一反三，在精神上常抓不懈。要深入整改，更要举一反三，从点线面做好升华。在上层设计中建立健全长效机制，使整改真正见到成效并推动工作稳步向前。

　　中建四局党委办公室、党建工作部、干部人事部、纪检监督工作部有关负责同志列席会议。（局人力资源部 张浩楠）