近日，中国思想政治工作研究会发布《关于表彰2021-2022年度全国政研会工作优秀单位、优秀个人的决定》，中建四局获评“全国政研会工作优秀单位”。

　　近年来，中建四局党委在中建集团党组的领导下，以打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”的四局“精诚”党建为目标，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实党中央关于加强和改进思想政治工作的决策部署，以自身高质量发展积极助力粤港澳大湾区建设。仅2022年，中建四局先后荣获鲁班奖、国优奖10项，省部级及以上科技及设计奖16项，党群系统获国家级荣誉7项，开展思想政治课题研究27项，在省部级及以上党报党刊发表政研成果9篇。

以讲政治为根本 真正学懂弄通做实

　　加强理论研究。坚持听党指挥、为党工作，严格落实“第一议题”制度、开展党委理论学习中心组学习、优化做实“三会一课”，各级党委班子结合企业发展痛点难点开展大学习、大调研、大对标行动，撰写学习心得和理论文章，每年在省部级及以上党报党刊刊稿近10篇。

　　提升学习实效。举办党的二十大精神专题研讨班，按照“五个结合”思路转化为25条具体举措，确保“学思用”贯通。把加强党的建设与低效无效资产治理相结合、与深化改革和创新发展相结合、与完成年度目标任务相结合、与解决发展难题相结合，贯通领导班子联系点、党建联建等制度机制，组织党员攻坚生产经营任务。

以接地气为保障 服务基层融入一线

　　做好理论宣讲。持续推进融媒体中心和大湾区宣传联盟建设，聚焦党的二十大、党史学习教育、企业深化改革等主题，讲好四局故事；开设特色专栏，大力宣传典型人物，在省部级及以上媒体组织宣传报道超5000次，两名同志分别当选团十九大代表和获得“全国五一劳动奖章”。推出“精诚楷模”计划，举办劳模先进事迹宣讲38场，在广东省电视台开展的14位先进代表事迹宣讲活动，广大员工、工友及社会各界人士等累计观看27万余人次。

　　培育“精诚”文化。提炼新时代企业文化理念——“精诚”文化，组织开展文化论坛、文化进基层等系列活动，推进内化于心。2022年中建四局成立60周年，首次推出一套局歌、一部报告文学、一部纪录片“三个一”文创产品，“精诚”文化入选中国企业文化管理年会文化强企优秀案例，局歌获评第九届“最美企业之声”银奖。

以受欢迎为追求 凝聚人心汇聚合力

　　坚定理想信念。扎实开展党史学习教育等实践活动，积极投身脱贫攻坚和乡村振兴，深度参与地方定点帮扶任务，先后选派7个驻村工作队、24名扶贫干部驻村帮扶，投入资金帮扶22个贫困村，3537户、11881人实现脱贫摘帽。投身志愿服务，规范创建“精诚”志愿服务分队，每年组织各类志愿服务上千场。积极培育产业工人，建设智能建造基地，2022年新培育省级工匠4名，广东省技术能手8人。

　　凝聚青年力量。开展青年大学习、举办“青年文化论坛”、“青马工程”培训班、“微团课大赛”等活动，广大青年政治能力、精神素养和工作业绩获得提升。系统推进新员工“246”培养计划和“双导师”制度，成立“青年创新工作室”14个，青年研究成果获全国振兴杯科技研发类铜奖。

以促发展为目标 推动企业变革图强

　　创新同向发力。创新创建党建“双月会”、书记月度办公会等机制，两级党委班子定期研究、部署、推动解决困扰企业发展的重、难点问题。以“党员突击队”“党员示范岗”等为载体，广泛开展攻坚比拼，推动党员在核心技术攻坚中当先锋，在重大项目建设中挑重担，中建四局51天抢建中央援港应急医院，承建广州7个抗疫应急隔离点，超2000名党员带领各方1.5万余人参战。

　　赋能改革发展。全面推行 “智慧党建”平台，促进工作规范升级。制定“建证”党建品牌实施方案，通过开展“一公司一品牌、一支部一特色”活动，形成了“先行+”等44个特色党建子品牌，5个案例入选全国第六届基层党建创新典型案例。分级分类管理支部，通过各级党支部开展比营销、赛品质，比产值、赛人均，比履约、赛效果，比结算、赛效益，比收款、赛存量“五比五赛”争先创优活动，推动提质增效。2022年，全局新签合同额同比增长30%；营业收入同比增长20%。（局党建工作部供稿）