3月3日，中建四局召开2023年总部员工大会，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实局2023年“四会”精神，进一步明确新一年总部的工作目标，持续强化局总部引领服务能力建设，以强烈的责任感、使命感、荣誉感推进全年各项工作，全力以赴开创工程局高质量发展新局面。局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，局党委副书记、总经理马义俊主持会议。

　　易文权对过去一年全局各项工作取得的成绩，对总部员工认真履职、敬业奉献表示衷心感谢。易文权指出，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，局总部作为全局的“中枢大脑”，要在新形势下引领全局稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建，直面问题，跑步前进，不断强化引领、服务、监督的职能，争当四个方面表率。

　　要在资源建设上做表率。局总部要带领全局干部职工切实转变思维理念，提升资源拓展能力，加大资源积累，持续开拓细分业务领域；精准识别高端资源、带头对接高端资源，积极推介企业发展成果和专业优势，持续提高企业品牌影响力。要在推动深改上做表率。不断强化总部人力资源的优化管理，以“三控”引领各级总部改革，确保岗位编制的刚性落地；加强预算控制意识，学习预算编制方法，推动全面预算管理落实落细；全面改进综合管理评价与绩效考核，将组织绩效与岗位绩效紧密挂钩，激发员工工作活力。要在作风建设上做表率。在服务基层一线上展现新作为，主动走进基层、了解基层、关心基层，为基层提供强有力的保障；在推动决策落地上展现新作为，全面检验第一批“深改”四大课题实施成果，推动局重大决策部署开花结果；在形成强大合力上展现新作为，各业务系统要加强联动，不断提升协调水平，共同推动企业高质量发展。要在学习对标上做表率。全员学习，营造氛围，不断加强员工教育培训，建设学习型工程局；聚焦战略，深入研讨，组织开展各项规划的期中检索，回顾规划执行落地情况，分析问题、拿出对策，及时进行优化调整；对标先进，争先进位，找准对标对象，总结对标成效，推动企业改革发展，全力实现“十四五”规划目标。

　　马义俊表示，本次会议是对局2023年“四会”精神进行再部署、再动员、再要求。希望局总部员工率先垂范、担当作为，严格落实“四个表率”内容，认真履职、敬业奉献；要积极展现四局企业文化，讲好四局精诚故事，充分彰显四局品牌影响力；要以敢于担当、敢于负责的态度，不断聚焦深改成果；要主动关心基层，多交流、多倾听、多解惑；要坚决打破部门壁垒，共同培育高端资源、攻克重大项目、合力创优创效，推动工程局提前完成“425”发展目标。

　　会上，局党委副书记、工会主席夏志华同志通报2022年度局总部部门绩效考核结果及2023年责任书编制情况。会议表彰了2022年度局总部“先进部门”及“优秀员工”，向总部各部门负责人下达了2023年度目标责任书，局班子领导代表、总部部门负责人代表及员工代表作了表态发言。

　　局班子班子成员、助理级领导，局总部各部门负责人、总部全体员工参加会议。（局党建工作部 周炯）