7月18日，中建四局召开第三届作风建设大会暨精诚文化深植推进会、第二届监督协同大会暨党纪学习教育警示教育大会。会议全面贯彻党的二十大和第二十届中央纪委三次全会精神，深入落实局党委“十大深改”任务，进一步压实高质量发展责任，切实改进作风，深植精诚文化，强化纪律建设，推动工程局在大变局中稳步前行。中建四局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，局党委副书记、总经理马义俊，局党委常委、纪委书记刘晓清分别主持会议。

　　会上，易文权作题为《深植优秀文化 用责任心检验对作风的态度 强化监督问责 用执行力体现抓作风的水平》的讲话，充分肯定了近年来全局作风建设取得的变化和成效，分析了转变作风的紧迫性和重要性，指出作风是组织的执行力，也是监督问责的震慑力，更是企业文化的感召力，良好的作风是企业在大变局中战胜各种挑战、完成战略任务、推动可持续发展的根本保证，并就深植优秀文化、锤炼顽强作风提出三点意见：一是抓执行落地的作风，确保目标达成。要科学制定目标，扎实推进组织绩效管理变革，建立更加科学、公平、高效的考核评价与应用体系；严格执行制度，持续开展好综合管理评价和项目综合评价；持续改进管理，杜绝形式主义，切实将巡视整改与“十大深改”紧密融合、一体推进。二是抓监督问责的作风，形成强大威慑。各级党委要快速行动，因地制宜搭建“大监督”体系，真正运转好各级大监督委员会，充分发挥“131N”监督体系作用，切实做到“组织全覆盖”“职责全履行”；坚持开展《四级班子作风建设十项要求》“回头看”，加强对“重点事”“重点人”的监督，全面严肃追责问责，强化以案示警、以案促改、以案促治。三是抓文化落地的作风，营造创业氛围。要深入宣贯文化核心价值观，广泛深植“做事要精 做人要诚”的精诚文化；推动文化理念融入企业治理各环节，形成制度、机制、人才等多方面执行同一理念的有机系统；加强“精诚”人物和故事的选树宣传，引领各单位、广大员工向先进看齐、向榜样学习，汇聚“精诚”奋进合力。