7月20日，中建四局2023年第二次党建双月会、“大党建”体系深改大会暨第二届作风建设与对标学习大会在穗召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实局党委十大深改任务，扎实做好“作风建设提升年”各项工作，加快推进大党建体系深改工作落地落实。局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，局党委副书记、总经理马义俊主持会议。

　　会上，易文权作题为《将“大党建”深改进行到底 为企业发展、员工成长蓄势赋能》的讲话，充分肯定了过去几年全局深改工作取得的成效，分析了持续推进深改工作的重要意义，指出“大党建”体系深改作为“十大深改任务”的头号课题，是一场具有决定性意义的赛跑，并就推动落实好“大党建”体系深改工作提出三点意见：

　　一是抓住本质，正确理解“大党建”体系的核心内涵。从工作目标的角度理解“大党建”，认识到抓党建就是抓发展，党建是因、发展是果；从工作对象的角度理解“大党建”，认识到党建的工作对象是人，抓“党务”不等于抓“党建”；从工作主体的角度理解“大党建”，认识到党建不只是党务部门、党务干部的事，需要各级党组织和全体党员共同思考。二是回望来路，充分认识到党建在推动企业发展、促进员工成长中的决定性作用。近年来，局党委将强化党建作为推动企业变革图强的先导工程，将推动发展作为企业一切党建工作的出发点和落脚点，致力于打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”一流国企党建。面对严峻复杂的风险挑战和矛盾难题，坚持党的领导、加强党的建设，是局提升核心竞争力和抗风险能力的必由之路，也是局穿越发展周期、实现弯道超车的必由之路。三是多措并举，以“大党建”体系深改提升领导力、执行力、战斗力。建强“大党建”体系，优先要抓四级班子关键岗位人员的领导力，各级书记要坚决扛起党的领导和企业发展的第一责任，总经理要认真扛起落实决策部署、抓好运营内控的主体责任，专职副书记要围绕发展扛起党建工作的直接责任，班子副职要着眼“发挥作用、形成合力”扛起岗位责任和团队责任；核心要抓各级党组织的执行力，以业绩导向、协同监督、氛围营造提升执行力；关键要在对标学习、争先进位的实践中发挥战斗力，在深耕核心市场、打好阵地战、推进十大深改、培育支柱公司、回应基层关切、推动员工进步等重点工作中彰显党组织的战斗力。

　　马义俊介绍了《进一步强化局四级班子作风建设压实可持续高质量发展责任的十项要求》（征求意见稿）。他强调，要坚持以学正风，在主题教育中淬炼过硬作风。各单位必须坚决贯彻落实局党委《进一步强化局四级班子作风建设压实高质量发展责任十项要求》，全面激活四级班子。要把握时代机遇，在深化改革中凝聚发展力量。坚定深改不动摇，推动深改快速落地，全面检视深改成效。要强化正风肃纪，在干事创业中固守清廉本色。广大党员领导干部要把讲规矩、守底线、知敬畏作为工作和生活的基本原则，坚持严以修身、严以用权、严以律己，在干事创业中固守清廉本色。

　　会上，局党委副书记、工会主席夏志华介绍《大党建体系深改方案》（征求意见稿），局党委常委、纪委书记刘晓清通报典型案例及分析，咨询公司作了中建四局“十四五”战略规划中期检索对标分析报告，贵州建设公司、深圳总承包公司、六公司安徽分公司三家单位分别进行了对标学习经验交流。此外，会议还通报了集体决策规范性监督检查阶段性情况（第一阶段）。

　　会议采用现场与视频相结合的方式召开。中建四局领导班子成员、助理级领导、总部部门主要负责人；局属二、三级单位领导班子成员、部门负责人以上人员、项目部班子成员共计2800余人，在1个主会场和106个视频分会场参会。（局党建工作部 刘淼鑫）