中建四局五公司启动党群工作轮岗培训
- 发布日期：2016-02-29
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近日，五公司启动了党群工作轮岗培训的工作，计划从今年3月起，由公司总部党群工作不负责为司属各分公司及项目提供带培服务。各分公司及项目选送专人参与每期3-6个月的轮岗交流，学习公司党建、宣传、团建及工会业务知识，公司总部将侧重于培养提升带培人员的党建、宣传知识及写作水平。五公司明确，参加轮岗对象可通过分公司推荐或自荐的方式报名，凡是热爱党建工作，有意向成为公司党群骨干者均可报名，并特别鼓励基层党支部书记、团支部书记及优秀通讯员参加。
日前，中建四局2016年工作报告提出，在人才管理上要抓好“三个建立”，其一就是建立完善轮岗交流机制，要求“对人才进行有计划的好的培养”。此次，五公司党委决定由党群牵头开展内部轮岗学习工作，一方面也是为了加强公司党群工作，一方面是就是为了为了对人才进行有计划的培养，为公司培养优秀的党群人才，从而更好的为企业转型升级服务，切实实现党建促生产的目标。
