为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻集团党组“五大任务”要求和局党委“十大体系”深改工作部署安排，持续推进企业变革图强。3月13日至31日，中建四局党委副书记、工会主席、董事夏志华带领局党务部门相关人员，通过调研交流、对标学习、考核检验等措施，开展进一步推进局大党建体系深改工作。

　　本轮大党建深改调研覆盖局属所有二级单位、部分三级单位和项目。期间，夏志华带队赴三公司怡和新城G区项目、深圳总承包公司EPC事业部宝安沙井凤塘项目、五公司惠州分公司南山科技创新中心项目、六公司安徽分公司合肥八中运河新城校区项目和南京分公司南京金融城二期（东区）项目、西北公司西安分公司红旗村项目和武汉分公司湖北省疾控中心项目开展调研交流及带班检查，为深入了解基层困惑、难点和建议，推动局党委工作要求在基层落地，调研工作均在项目一线开展。

　　3月24日、27日，夏志华带队分别前往中建八局三公司、中建五局总部，聚焦党的领导、党的建设、党务工作等相关工作进行了深入学习交流，为进一步推进局大党建体系深改工作拓宽了思路，汲取了宝贵经验。

　　聚焦集团党组和局党委2022年重点工作部署和要求，考核组对局属二级单位2022年党建工作责任制落实情况进行现场考核检验。一方面总结上述单位党建工作改进成效和亮点成果，另一方面查摆基层单位在落实党建工作责任制过程中存在的问题和不足，帮助基层改进完善，推动局大党建体系深改有效落地。

　　夏志华在赴基层调研、考核过程中强调：一是要持续加强党的领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提高“政治三力”；要按照局党委“五个结合”工作要求，以更实的举措深入学习贯彻党的二十大精神，以企业改革发展成果检验党建工作成效；要加强理论武装，严格落实“第一议题”制度，扎实开展各级党组织“理论中心组”学习，坚持民主决策管理，持续健全并严格执行“三重一大”决策议事制度。二是要巩固优化党的建设。坚持打造“讲政治、接地气、受欢迎、促发展”的四局党建，推动党建工作与生产经营的深度融合；发挥好党建工作责任制考核“指挥棒”作用，通过企业发展成果和合作伙伴、业主及员工满意度来验证各级党组织党建责任制落实情况；要加强作风建设，大兴调查研究，多到基层察实情、办实事，要坚持勤俭办企、反对铺张浪费，要加强对标学习，不断拓展思维眼界，提高管理水平。三是要做实做精党务工作。坚持服务发展、笃实创新，切实发挥好党员领导干部示范引领作用、党务工作者骨干作用、全体党员先锋模范作用及党组织战斗堡垒作用；扎实推进党建工作和党组织建设“两个覆盖”在基层有效落地，推动党务工作和基础管理相融相促；加强干部队伍建设，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，让懂党建、精业务的党员骨干走上更重要的岗位、发挥更大的作用。

　　期间，夏志华出席六公司、西北公司2022年度党员领导干部民主生活会，开展基层联系点工作、工会主席接待日、营销定点联系工作并宣贯党的二十大精神。（局党建工作部/董鹏玉、邹玺琼）